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경기 시흥 에스피씨(SPC)삼립 공장에서 사망 사고가 난 지 열흘 만인 지난달 29일 에스피씨가 국회에서 사과하는 동시에 노동조합과 사업장 안전보건을 강화하겠다고 약속했다. 그러나 이런 대책은 3년 전 에스피씨 제빵 계열사인 에스피엘(SPL) 사망 사고 이후 대책과 동일한데다, 다수노조가 회사의 소수노조 탄압에 활용된 사례 등을 고려하면 의미 없는 대책이라는 지적이 인다.
2일 민주노총 전국화학섬유식품산업노프로티브이
동조합과 한국여성노동자회 등 노동·사회단체가 참여하는 ‘파리바게뜨 노동자 힘내라 공동행동’은 서울 양재동 에스피씨그룹 본사 앞에서 기자회견을 열어 “노사 안전경영위원회는 소수노조를 배제한 그들만의 리그”라며 “에스피씨가 발표한 후속 조치는 듣기 좋은 말잔치 수준에 머무른다”고 주장했다. 이들은 에스피씨 산업재해 예방 등을 위한 국민검증위원회 구성과 허영인 제우스 주식
에스피씨그룹 회장을 중대재해처벌 등에 관한 법률 위반으로 구속·처벌할 것을 촉구했다.
이들이 대표적으로 문제 삼는 것은 교대제 개선이다. 에스피씨는 3년 전 에스피엘 사고 이후 계열사 노조와 인사·노무 부서가 참여하는 ‘근로환경 티에프(TF)’를 발족시켜 주야간 근무체계 개선 등을 논의하겠다고 밝혔다. 2022년 10월 경기도 평택의 에스올쌈바
피엘 제빵공장에서는 20대 노동자가 샌드위치 소스 교반기에 끼여 숨지는 사고가 있었다. 에스피씨의 당시 사고 이후 약속에도 주야간 맞교대는 여전히 개선되지 않았고, 이번 사고도 3년 전 사고와 똑같이 야간근무 중에 발생했다. 김정석 화섬식품노조 에스피엘지회장은 “새벽 서너시쯤 되면 졸음이 쏟아져 정말로 위험하지만 교대제 개편을 논의하고 있다는 내용은 듣지 실전투자
못했다”고 했다. 공장의 안전환경 개선 여부 역시 “위험 요인이 무엇인지 적어내라고 해 낸 적은 3년 동안 두어번 있다”면서도 “작업 환경을 제대로 반영하지 못한 위험 감지 센서와 경고 팻말이 생겼을 뿐 큰 변화는 없다”고 했다.
에스피씨 계열사 대부분에서 한국노총 소속 다수노조가 사업장 안전보건에 제 역할을 하지 못한다는 주장도 나온다.코리아본뱅크 주식
실제로 2023년 샤니 공장 사망 사고 발생 이후 국회 환경노동위원회 국회의원 현장 방문은 샤니 노조의 반대로 무산됐고, 에스피엘 노조 위원장은 중대재해처벌법 위반 혐의로 기소된 대표이사의 선처를 구하는 탄원서를 제출했다. 피비파트너즈 노조 위원장은 회사의 화섬식품노조 파리바게뜨지회 파괴 혐의의 공범으로 기소돼 허영인 에스피씨그룹 회장 등과 함께 재판을 받고 있다.
소수노조는 탄압을 받기도 했다. 2022년 에스피엘은 사망 사고 발생에도 공장을 가동해 국민적 공분을 산 바 있는데, 강규형 전 에스피엘지회장이 동영상으로 찍어 알린 것이었다. 그러나 해당 생산 라인에 근무했던 관리자들이 강씨가 일하던 생산라인으로 옮겨 강씨와 수시로 마찰을 빚었다. 강씨는 우울증 등으로 휴직한 이후 지난 1월 퇴사했다. 강씨는 한겨레에 “회사에 미운털이 박혀 계속 스트레스를 받고 휴직을 했다가, 다시 들어가기가 부담스러워 사직했다”고 말했다.
이 때문에 김정석 지회장은 기자회견에서 “사고가 나도 언론 인터뷰도 못 하는 (다수)노조, 동료가 죽어도 회사 안에서 말도 못 꺼내는 경직된 회사 문화, 안전보다 생산을 강조하는 관리자. 이런 것들이 바뀌지 않는 한 사고는 계속 일어날 것”이라며 회사에 “안전한 작업장을 보장하고 소수노조에 안전협의회 참여를 보장하라”고 촉구했다.
한편 에스피씨 관계자는 “이달 중순까지 국회에 보고하기로 한 대책을 성실히 준비하고 있다”고 밝혔다.
글·사진 박태우 기자 ehot@hani.co.kr 전종휘 기자 symbio@hani.co.kr

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