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‘낮의 웃으려다가 마. 하는거냐? 그들의 모르겠지만정부가 지역 의료 인력 부족 문제를 해결하기 위해 도입한 지역필수의사제가 강원도 등 4개 광역자치단체에서 시행되고 있습니다. 지난 7월부터 시범 사업으로 추진하는 이 제도는, 의료 환경이 상대적으로 열악한 강원 도민들의 관심을 끌었습니다. 정부가 내과, 외과, 산부인과, 소아청소년과, 응급의학과, 심장혈관흉부외과, 신경과, 신경외과 등 8개 필수과목 전문의가 지역에서 장기간 근무할 수 있도록 지원하는 것이 주 내용입니다. 선정된 4개 지역에서 총 96명의 전문의가 근무하며, 월 400만 원의 지역근무수당과 주거·교통, 연수, 자녀 교육 등 다양한 정주 혜택이 제공됩니다. 하지만 지원하는 의사가 많지 않아 아직 만족할 만한 성과를 내지 못하고 있습니다. 강원도는 지역필수의사제로 4개 대학병원(강원대병원·한림대 2금융권금리 춘천성심병원·원주세브란스기독병원·강릉아산병원)에서 총 24명을 모집하는 가운데 지원율이 절반을 밑도는 것으로 확인됐습니다. 의료계 안팎에선 의사 채용이 쉽지 않은 비수도권 지역에서 지원 대상을 저연차 전문의로 제한한 점이 발목을 잡고 있다고 지적합니다. 정부는 ‘신규 의사 순증’을 목적으로 지역필수의사제 지원 대상을 ‘전문의 취득 5년차 이내’로 설정했다고 민주당통합 밝혔습니다. 저연차 의사를 모집하는 이유는 장기적으로 지역 의사를 늘리려는 데 목적이 있습니다. 그러나 젊은 의사들은 자녀 교육과 의료 전문성 강화를 위해 수도권 대형 병원을 선호하는 경향을 보입니다. 지자체와 주민들은 정책 취지는 이해하지만, 현실적으로 의사 정원을 채울 수 있는 방법에 초점을 맞추어야 한다고 주장합니다. 이에 강원도는 보건복지부에 전문 시중예금금리 의 취득 5년차 이내를 8년차 이내로 확대하고, 8개로 설정된 진료 과목에 마취과 등 일부 과목을 추가하자고 건의했습니다. 지역 종합병원에 지원하는 의사가 충분하다면, 정부의 저연차 제한 정책이 더 바람직합니다. 그러나 의사들이 지역을 선호하지 않는 상황에서 연차를 제한하면 충원이 어려워집니다. 정부는 지역 여건을 고려해 정책을 탄력적으로 조정해야 합니다. 한국주택금융공사 전세자금대출 지역필수의사제는 비수도권 의료 정상화의 시발점이 되기 때문에 반드시 성공해야 하는 정책입니다.
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