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지난해 11월 동해해양경찰서 소속 이원녕(39)경장은 요즘 자신에게 익숙했던 해양 현장을 잠시 떠나 새로운 '현장'에서 아기를 돌본다.

이 경장은 같은 해 10월 태어난 딸 주하를 돌보기 위해 그는 경찰 제복 대신 앞치마를, 재난안전통신망 대신 분유병을 들었다.
그의 부인은 해군1함대 소속 부사관 강효선 상사(34·여)다. 두 사람 모두 바다 위에서 근무하는 직업 특성상 출산 후 아이를 돌볼 수 있는 여건이 마땅치 않았다.
마침 정부에서 공무원 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 경우 경제적 부담을 줄여주는 정책현대모비스 주식
이 시행됐고, 부부는 큰 고민 끝에 함께 육아휴직을 선택하게 됐다는 것.
이 경장은 "혼자 육아휴직을 했으면 많이 힘들었을 거예요. 지금은 아내와 함께 하니까 서로 기대고 도울 수 있어 다행이다"고 했다.
그는 "첫 아이를 키우며 느낀 보람과 기쁨이 너무 커서, 둘째 아이도 진지하게 생각하고 있다"며 "육아는 힘들지만 그슈퍼박테리아관련주
만큼 값진 시간이기에 또 한 번 이 소중한 과정을 함께하고 싶다"고 덧붙였다.
이원녕 경장의 사례는 개인의 특별한 선택이기도 하지만, 최근 해양경찰 조직 내 변화하는 문화의 한 단면이기도 하다.
최근 최근 5년간 해양경찰의 육아휴직 사용률은 꾸준히 증가하고 있다. 2020년 당시 해양경찰 전체 인원 중 약 4.5%가 육아좋은투자정보
휴직을 사용했고, 이 중 남성은 2.7% 수준이었다.
2024년에는 전체 약 5.7%가 육아휴직을 사용한 남성 비율도 3.9%로 껑충 뛰었다.
이는 5년 전과 비교해 전체 육아휴직 비율은 약 1.2%, 남성 육아휴직 비율은 무려 1.2% 가까이 증가한 수치로, 특히 남성 육아휴직자는 2020년 대비 약 74%나 늘어난 증권계좌만드는법
결과로 보인다.
정부의 출산 장려 와 가족친화 정책에 적극 호응하면서, 육아는 더 이상 여성만의 몫이 아니라는 인식이 확산되고 있음을 방증한다.
이러한 흐름 속에서 동해해양경찰서 구성원들은 육아와 업무 사이에서 균형을 잡을 수 있도록 적극적인 제도 안내와 분위기 조성을 이어가고 있다는 소식이다.
이 경주식거래프로그램
장은 오는 10월 복직을 앞두고 있다. 조만간 다시 임무지로 돌아가겠지만,이번 육아휴직을 통해 그는 또 다른 자아,'아빠'라는 새로운 정체성을 얻게 됐다고 한다.
"육아는 체력적,정신적으로도 정말 쉽지 않은 일이지만, 그만큼 배울 것도 많고 감동도 많다는 것.
경찰이라는 직업이 국민의 생명을 지키는 일이라면, 지금은 제 아이와 가족의 삶을 지키고 있는 것 같다"고 했다.
바다에서 수많은 생명을 지켜온 이 경장은 지금 지키고 있는 것은 세상에서 가장 소중한 하나의 생명이다.
그 시간을 선택한 그의 용기는, 오늘도 육아와 일 사이에서 고민하는 많은 아빠들에게 따뜻한 울림을 전한다.

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